Coordinateur-trice Educ Bruxelles (H/F) (TP ou 4/5ème)

Temps de travail : 0,5 ETP dédié à la coordination de l’équipe de formateur et de 0,3 à 0,5 ETP dédié à la formation sur le terrain.

Votre mission

Sous la responsabilité du Responsable Educ Bruxelles, vous êtes en charge de la gestion quotidienne de l’équipe des formateurs bruxellois. Vous coordonnez le planning et la répartition des tâches au sein de l’équipe. Vous assurez également le suivi individuel des formateurs sur le terrain et prenez un rôle central dans la mise en place d’une cohésion et d’une dynamique d’équipe positive. En collaboration avec le département RH et le Responsable Educ Bruxelles, vous êtes en charge du bien-être et du développement de l’équipe des formateurs.

Tâches principales

En collaboration avec le Responsable Educ, le/la coordinateur-trice effectue les tâches suivantes :

Gestion d’équipe

  • Coordination du planning et répartition des tâches/responsabilité entre formateurs.
  • Organisation des réunions d’équipe élargies (6x/an).
  • Réalisation des bilatérales individuelles (1h30/personne 5 x par an) pour les formateurs.
  • Réalisation de visites de terrain pour aider les formateurs à mieux se connaître et à se développer.
  • Gestion des tensions/conflits au sein de l’équipe.
  • Participation aux entretiens de recrutement des formateurs, avec le Responsable Educ et les RH.
  • Création et suivi du plan de formation pour l’équipe Educ Bxl.
  • Intégration et suivi des nouveaux formateurs.
  • Partage de bonnes pratiques au sein de l’équipe Educ Bruxelles et avec les autres équipes Educ.
  • Rôle de référent pour le département RH pour des thématiques comme le bien-être, la formation, les évaluations, Odoo, etc.
  • Garant de la cohésion et de la dynamique collective, vous organisez des moments de team building pour souder l’équipe.
  • Garant de la bonne intégration de l’équipe des formateurs/trices dans la dynamique collective des équipes travaillant à Bruxelles.
  • Préparation et présence aux entretiens d’évaluation annuels pour les formateurs.

Formation sur le terrain

  • Vous dispensez de formations à vélo à différents publics adultes et enfants (milieux scolaire, associatif et en entreprise). +-50 jours/an.
  • Vous êtes en charge de la création, du développement et du suivi des partenariats avec les organisations partenaires (écoles, communes, associations, etc.).
  • Vous apportez une expertise vélo dans les partenariats mis en place.
  • Vous assurez la préparation du contenu de la formation en l’adaptant au public et à l’évolution des techniques.

Profil recherché 

  • Vous avez une première expérience en gestion d’équipe.
  • Vous avez une expérience avérée dans le domaine de la formation et de la pédagogie. Vous avez des capacités de mise en œuvre d’une pédagogie différenciée (formation individualisée et/ou en groupe) et pour des publics différents (adultes/enfants).
  • Vous êtes capable de fédérer une équipe et l’accompagner dans le changement.
  • Autonome et orienté.e solutions, vous êtes capable de prendre des décisions pour le bien de l’équipe.
  • Votre empathie, votre communication diplomate et votre capacité d’adaptation vous permettent de donner naturellement du feedback et font de vous un.e bon.ne coach.
  • Votre assertivité, votre écoute et votre sens relationnel vous permettent de développer la cohésion au sein de l’équipe Educ Bruxelles et de vous positionner en tant médiateur/trice dans des situations de conflit.
  • Vous avez une expérience avec la dynamique participative, et vous êtes familier.e des méthodes d’intelligence collective.
  • Enthousiaste, optimiste et ouvert.e au changement.
  • Connaissance du néerlandais. Niveau attendu : B2.
  • Vous avez une bonne connaissance du monde du vélo (techniques, politique, sensibilisation).

Nous vous offrons

  • Un job passionnant et varié au sein d’une équipe dynamique.
  • Un CDI à temps plein ou 4/5ème.
  • Un salaire brut mensuel entre 2.819 euros et 3.673 euros (salaire à temps plein) en fonction de l’ancienneté reconnue dans la fonction.
  • Des chèques-repas d’une valeur de 7 euros, par jour de prestation.
  • 28 jours de congés par an (pour un temps plein).
  • Des éco chèques.
  • Un vélo de fonction.
  • Une intervention annuelle pour les frais vestimentaires.
  • Le remboursement des frais de déplacement domicile-travail (0,24ct/km pour le vélo – 100% transports en commun).

Intéressé-e ?

Envoyez votre lettre de motivation et CV au sein d’un fichier pdf unique nommé « Nom Prénom CoordinateurEducBxl» par mail pour le 8 février au plus tard à l’adresse suivante (job@provelo.org).

Les entretiens auront lieu le 17, 20 ou 21 février en présence d’un.e collègue de l’équipe, le Directeur Bruxelles et la Responsable RH.

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