Responsable Educ Bruxelles (H/F) (TP ou 4/5ème)

Mission générale du responsable

Le responsable est le garant de l’application opérationnelle du plan stratégique d’actions au sein de son département. Il en gère le budget, en cohérence avec les décisions prises globalement au niveau de l’association. Il supervise le travail de l’équipe, en veillant à une répartition équitable des responsabilités entre chacun. Il fait régulièrement état de son avancement auprès de son directeur référent et auprès du comité de direction.

Mission du responsable au sein du département EDUC

Le responsable EDUC Bruxelles coordonne le département EDUC pour la Région bruxelloise et la Flandre. Il est le responsable direct du coordinateur EDUC (équipe de 8 formateurs) et de 3 chargés de projets en Région bruxelloise et du coordinateur de l’équipe EDUC en Flandre (4 personnes).

Il supervise le programme de formation et les projets, oriente la stratégie et il est le garant de l’équilibre budgétaire du département EDUC à Bruxelles, sous la supervision du directeur Bruxellois. Il donne aussi entre 10-15 jours de formation par an, notamment pour rester connecter au terrain.

Il supervise en collaboration avec le responsable Educ Wallon l’équipe affectée au projet Justice.

Tâches principales

Vision stratégique et appui du programme de formation : le département Educ met en œuvre un large programme de formations composé d’un portefeuille projets variés, touchant différents types de publics et impliquant de nombreux acteurs (écoles, entreprises, associations, communes, etc.). Ce programme doit être ajusté et évalué régulièrement afin de proposer un contenu adéquat et de qualité. Le responsable soutient les chargés de projet et les coordinateurs dans la réflexion et la mise en œuvre de ce programme. 

  • Evaluer les projets et le programme de formations en ajustant les contenus en lien avec la stratégie de Pro Velo. Etre garant de la qualité du programme et de sa cohérence.
  • Stimuler la conception de nouveaux projets et l’évolution des projets existants.
  • Etre responsable de la conception du programme de formation d’éducation au vélo en intelligence collective avec les membres de l’équipe.
  • Fixer les objectifs du département et établir la stratégie du département avec la participation des membres de l’équipe.
  • Coordonner les actions de formation en Région de Bruxelles-Capitale et superviser les projets en Flandre.

Organisation, soutien et évaluation des 3 chargés de projets bruxellois et du coordinateur d’équipe Bruxellois et Anversois :

  • Coordonner la délégation de projets et des responsabilités des membres de l’équipe.
  • Soutenir les formateurs dans les contacts et la négociation avec les autorités publiques, les partenaires et les écoles francophones et néerlandophones.
  • Organiser la formation en interne de l’équipe éducative.
  • Etre garant de l’équité dans la charge de travail entre les membres du département.
  • Etre en charge du suivi de l’évolution du personnel du département : recrutement, accueil, coaching, évaluation et formation (suivi sur le terrain) et collaboration avec ses deux coordinateurs.
  • Assurer l’articulation des équipes FR et NL au sein du département.
  • Maintenir une bonne cohésion d’équipe ainsi qu’un environnement stimulant et créatif.

Gestion financière du département

  • Assurer la négociation des subventions et des budgets avec les pouvoirs subsidiant (NL/FR) en collaboration avec le comité de direction.
  • Gérer les volets administratifs et financiers du département en collaboration avec le Directeur Bruxellois.

Représentation du département Educ

  • Représenter le département Educ au sein de Pro Velo et responsable de la concertation avec les autres départements.
  • Être le point de contact avec la Région : suivi de la politique vélo et de la stratégie autour des projets Educ.
  • Se mettre en réseau avec les acteurs bruxellois du secteur.

Supervision de l’équipe en charge du projet « Justice », avec le Responsable Educ wallon.

Le département Educ propose un service de mesures judiciaires alternatives (SEMJA) et accueille régulièrement des personnes exerçant une peine de travail, pour qu’elles accompagnent les formateurs sur le terrain.

Formations de terrain

Afin de rester connecté au cœur de la mission du département Educ, le responsable assume une partie des formations de terrain au même titre que son équipe (max 15 jours / an).

Profil recherché 

  • Expérience probante en gestion d’équipe et en délégation.
  • Expérience avérée dans le domaine de la formation et de la pédagogie.
  • Votre esprit d’analyse et de synthèse vous permettent de prendre du recul, d’avoir une vision globale et long terme pour le département et ses projets.
  • Très bonne maitrise du français et du néerlandais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
  • Bonne connaissance du monde du vélo (techniques, politique, sensibilisation).
  • Expérience en dynamique participative, et familier.e des méthodes d’intelligence collective.
  • Expérience en gestion budgétaire: à l’aise avec la lecture de chiffres et l’analyse financière de base.
  • Sens du leadership participatif, moteur de changement et d’innovation. Capable d’imaginer et de promouvoir des idées nouvelles.
  • Capacité à prendre des décisions dans un esprit de collaboration avec l’équipe.
  • Très bonne capacité de communication et d’écoute: assertivité, empathie, sens relationnel.
  • Concerné.e par la mobilité active et les thématiques environnementales.

Nous vous offrons

  • Un job passionnant et varié au sein d’une équipe dynamique.
  • Un contrat à durée indéterminée.
  • Un salaire brut mensuel entre 3.415 euros et 4.222 euros (salaire à TP) en fonction de l’ancienneté reconnue dans une fonction similaire.
  • Chèques-repas de 7 euros par jour presté.
  • 28 jours de congé (pour un temps plein).
  • Remboursement des frais de transport.
  • Eco Chèques.
  • La flexibilité des horaires et la récupération des heures supplémentaires.
  • Télétravail.

Intéressé-e ?

Envoyez votre lettre de motivation et CV au sein d’un fichier pdf unique nommé « Nom Prénom Responsable Educ » par mail pour pour le 8 février au plus tard à l’adresse suivante (job@provelo.org).

Les entretiens auront lieu le 17, 20 ou 21 février en présence d’un.e collègue de l’équipe, du Directeur Bruxelles et de la Responsable RH.

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