Des missions concrètes et variées 

• Veille juridique et soutien à des projets en lien avec le droit social (par ex. : suivi des nouveaux accords du gouvernement)
• Mise à jour et amélioration des rubriques RH sur notre Intranet (par ex. : création d’une nouvelle page sur les différents types de congés pour les aidants proches)
• Soutien au calcul de paie (par ex. : préparation du double pécule de vacances)
• Soutien à des tâches et des projets « Soft RH » (par ex. : création d’un formulaire d’évaluation, recherche de formations, mise à jour de descriptions de fonction, etc.)
• Soutien à des tâches liées à l’administration du personnel (par ex. : dimona, mise à jour de listing, rédaction de contrat, etc.)
• Soutien ponctuel à l’organisation d’événements (par ex. : journées d’accueil, assemblée du personnel, réunion équipe Bruxelles, etc.)

Profil & compétences recherchées

• Tu suis une formation en ressources humaines, et es particulièrement intéressé.e par le droit social
• Tu maîtrises les outils Word et Excel
• Tu as une bonne capacité rédactionnelle et un bon sens de la communication
• Tu es organisé.e, rigoureux.se, attentif.ve aux détails et respectes la confidentialité
• Tu es concerné.e par la mobilité active, le tourisme durable et les thématiques environnementales
• Tu es gourmand.e et incapable de refuser un cappuccino ou du chocolat ?

Nous te proposons

Un stage de 3 mois minimum, entre mars et juin 2026 à 4/5e ou temps plein

Motivé.e ?

Envoie ta candidature d’ici le 04/02/26 sur job@provelo.org – sujet du mail : Stagiaire RH
Les entretiens seront organisés au courant du mois de février.

Postule maintenant!